Pressrum

Den 1 januari 2022 blir Fordonsakademin en del av Arenakoncernen. Grundaren och ägaren, Matteus Gebrael kommer att kvarstå som stor delägare och vi kommer att

Arenakoncernen med ingående dotterbolagen Arbetslivsresurs AR AB, Arena Personal Sverige AB, Alea Kompetenshöjning AB och AU Utbildning AB har infört ett kvalitetsledningssystem enligt Svensk kvalitetsbas

Arenakoncernen har inlett ett samarbete på yrkesutbildningar tillsammans med SkiStar, Kläppen Ski Resort och Stöten med början av 2022. Den svenska arbetsmarknaden präglas av matchningsproblem

Den här julen väljer Arenakoncernen att investera i flickors utbildning genom Plan International / Plan Sverige. Utbildning är en grundläggande mänsklig rättighet. Men 250 miljoner

Arena Utbildning som är en del av Arenakoncernen utbildar varje dag cirka 7000 elever och deltagare inom både Kommunal Vuxenutbildning samt Arbetsmarknadsutbildning. Utbildningarna ska leda

ALEA Kompetens som är en del av Arenakoncernen har förvärvat Exlearn Education AB. Tillsammans erbjuder vi helhetslösningar för att hjälpa fler att komma till ett

Arenakoncernen har med anledning av Covid-19 beslutat att övergå till fjärrundervisning i samtliga utbildningar och arbetsmarknadsinsatser. Vi följer våra uppdragsgivares och Regeringens riktlinjer och rekommendationer,

Arenakoncernen beslutade den 17 mars, med anledning av Covid-19, att övergå till fjärrundervisning i samtliga utbildningar och arbetsmarknadsinsatser. Vi följer våra uppdragsgivares och Regeringens riktlinjer

Nu positionerar vi oss som en komplett kompetensförsörjningspartner för att vara ännu bättre rustade till att stödja företag och individer i ett hållbart arbetsliv säger

”Vi har utvecklat vårt arbete med digitalt stöd för att kunna erbjuda stora delar av våra program på distans under våren och sommaren och nu

Priset delas ut varje år till framstående pedagoger inom samtliga skolformer och vi är såklart både stolta och glada över detta. Motiveringen till nomineringen lyder:

– I ett tufft läge på arbetsmarknaden behöver både jobbcoacher och arbetssökande ny inspiration och en ”motivationsboost”. I och med restriktionerna kopplat till pandemin är det

Vi vill verka för en hållbar utveckling och minskad miljöbelastning och genom att arbeta strukturerat med frågan får vi ordning och reda samt underhåller vårt miljöarbete