”Vi har utvecklat vårt arbete med digitalt stöd för att kunna erbjuda stora delar av våra program på distans under våren och sommaren och nu tar vi nästa steg i att effektivisera och vässa vårt erbjudande”, säger Magnus Eriksson, Koncernchef.

”Vi ökar våra möjligheter att arbeta ännu mer med lokala arbetsgivarkontakter genom att deltagare i våra program erbjuds stöd av kvalificerade kollegor med exempelvis att vässa sin CV, träna intervjuteknik och få vägledning på distans” säger Pierre Björk, Verksamhetschef Malmö.

I en lågkonjunktur med hårdare konkurrens om jobben är det nödvändigt att hitta vägar där vi inom Arbetslivsresurs kan skapa ännu fler lokala arbetsgivarkontakter och arbetssökande samtidigt erbjuds kvalificerat stöd med vägledning för att vi ska uppnå resultat i våra tjänster.